このインタビューを受けた会社
工場長 須山様
今回は、高度な技術で様々なニーズに応えた製品を生み出している、創業80年の産業用/工業用ヒーターの専業総合メーカー、東立電機株式会社様の外国人採用の事例をご紹介します。
コロナ禍で日本人採用における課題を感じ、Guidable jobs を通して外国人採用を本格化。Guidable Jobsを通しては現在1名の外国人の採用に成功しました。その秘訣は、採用体制一人でも安心して面接を行うことができる環境にあるそうです。
工場長の須山様に、外国人採用採用に取り組む理由とその工夫についてお伺いしました。
シーラベルで可能なこと
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