今回は、モスグループの中核企業として、全国208店舗の「モスバーガー」の運営を行っている株式会社モスストアカンパニー様でのリファラル採用の事例をご紹介させて頂きます。
アルバイト・新卒・中途のすべての採用領域における採用強化のために開始した友人紹介制度「リファモス（Refer Mos）」の取り組み状況をお伺いしました。
友人紹介制度はあったが、現場の負荷が大きく促進・管理ができなかった
このインタビューを受けた会社
株式会社モスストアカンパニー
取締役 総合サポート部 部長 田口 学俊様
総合サポート部 人事教育グループ 主任 櫻井 美優様
- 住所：東京都品川区
- 業種：飲食店・宿泊業
- レストラン・ファストフード・居酒屋
- 従業員規模：101〜500名
アルバイト・新卒・中途すべての領域で展開するモスストアカンパニーの“リファモス”
取材日：2020年1月22日（公開日：2021年3月30日）サービス情報
提供
株式会社TalentX
株式会社TalentX
成果
- バックオフィスの業務効率化・見える化
- 採用の強化・リソース強化
サービス情報
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