研修会社とは、人材育成や組織力向上に役立つ研修業務を請け負う会社です。研修企画から実施、アフターフォローまで幅広く依頼することが可能で、研修に関するリソースやノウハウ不足の課題を解決してくれます。ここでは、研修会社のサービス内容と活用メリット、サービス実施の流れを解説します。
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研修会社とは
研修会社とは、法人向けに研修サービスを提供する会社のことです。新入社員研修や管理職向け研修をはじめ、様々なテーマの社員研修をアウトソーシングできます。
人材育成において社員研修は重要な役割を果たしますが、多大な労力と時間を要するため自社のリソース・ノウハウだけで実施するのは難しいのが実際です。研修会社ではオフラインの集合研修や通学型研修のほか、オンライン研修にも対応するなどニーズに応じたカリキュラムを提供し、人材育成や組織力向上に貢献します。
研修会社のサービス内容
研修会社が提供している代表的なサービス内容を以下に整理しました。
専門知識を活かしたコンサルティング
研修会社では、研修業務に関するコンサルティングを行っています。多数の実績に基づく知識を活かして、課題解決策を提案してくれます。
- 研修・人材育成の課題をヒアリング
- 課題に適する研修プランを提案
- 研修体系の改善策を提案
多種多様な研修を提供
研修会社では多種多様なジャンルの研修を提供しています。自社のニーズに合わせて、次のような研修を受けることができます。
- 新入社員・中堅社員・管理職など各階層に適した研修
- 営業・人事・企画など各職種・部門向けの研修
- 各種業界・業種向けの専門的な研修
- ロジカルシンキング・語学など、ビジネススキル関連の研修
- ヘルスケアやキャリアデザインなど社会人生活に役立つ研修
多様なスタイルの研修サービスを提供
研修会社では、多様なスタイルの研修サービスを用意しています。クライアント企業のニーズに沿う方式で研修を実施するほか、1名から参加できる研修や公開講座の提供も行っています。以下に例を挙げます。
- 社内またはベンダーの保有施設で集合研修やワークショップを実施
- オンラインで研修を実施（eラーニング・ライブ授業）
- 通学制の研修プログラムを提供
- 複数社の社員が参加する公開講座を開催
研修のアフターフォローを実施
研修会社では、自社が手がけた研修のアフターフォローを行っています。実施した研修を振り返るとともに、今後に向けたサポートを行います。
- 研修の様子や受講者の評価を報告
- 研修の改善案や新たなプランを提案
研修会社を活用するメリット
研修会社を活用することで、以下のメリットを享受できます。
自社にないノウハウを習得できる
研修会社では研修テーマに応じて専門的な知識を有する講師が研修を実施するため、自社にはなかった視点や考え方を習得することができます。また、研修会社はスキル・ノウハウの提供にくわえ、現場での定着においても的確なアドバイスをしてくれるので、従業員・組織の成長スピード向上に貢献してくれます。
自社の負担を軽減できる
社内のみで研修を実施しようと思うと、多くの労力と時間を要します。研修会社を活用することで、社員研修の企画・準備から実施、アフターフォローまで委託することができます。また、一部の研修会社では研修会場や設備の手配なども行っており、自社の負担を大幅に軽減することができます。
社員のレベルに応じた研修を実施できる
研修会社ではクライアント企業の課題をヒアリングした上で、社員のレベルや習得したい内容に応じた研修内容を提案してくれます。集合研修だけでなく、たとえば特定のスキル獲得のための通学型研修や公開講座、個別指導など、1名から参加できるものも提供されています。個々の課題に応じて、必要なスキルを習得することができます。
サービス実施の流れ
研修会社のサービスは、次の流れで実施されることが一般的です。
- 問い合わせ
- 研修会社によるヒアリング（解決したい課題や実施目的など）
- 研修会社より研修プランの提案・見積
- 合意の上、契約
- 詳細の打ち合わせ〜各種準備
- 研修実施〜振り返り・アフターフォロー
研修会社に問い合わせを行う際は、自社の課題や研修対象者、おおまかな日程など、現時点で決まっていることを事前に整理しておきましょう。また、自社施設で研修を行う場合は、会場の広さや設備などの情報も問い合わせ前にまとめておくとスムーズです。
なお、研修会社が提供している公開講座はWebから申し込むことができます。講座内容や開催日程については、研修会社のWebサイトで確認してください。
研修会社を活用して従業員・組織の成長スピードを上げよう
自社の労力を抑えながら従業員・組織の成長を促進できるなど、研修会社を利用するメリットは大きなものです。ただし、研修会社の特徴は各社で大きく異なるため、サービス選定は慎重に行う必要があります。提供している研修カリキュラムや研修形態などを比較して、自社に適する研修会社を選ぶことが肝要です。
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