●組織における「知らない」をなくすTUNAGは経営の想いを反映させた社内制度を軸に『会社やヒト』を知るキッカケを増やします。●経営の意図に沿った情報を社内に循環させるTUNAGは単なる情報共有ツールではありません。経営者の想いや考えを形にした「社内制度」に沿った情報が共有されます。●組織の「今」に合わせた制度設計 データで着実に改善し続けるTUNAGでは多様な経営の意図に合わせた設計が可能であり、運用される社内制度の運用状況や移り変わる「今の」組織状態を定量で把握することで、着実に改善し続けることができます。(参照元:株式会社スタメンホームページ)
経営者が思っている以上に、現場まで想いや方針は浸透しません。経営の想いを反映させた社内制度によって、具体的な行動を促す事ができます。
タイムラインで会社や人の「今」を知ることができます。社内の出来事をすぐに共有することができ、社内の情報格差をなくします。
プロフィール機能で、顔・名前・人となりを一致させ、気軽なコミュニケーションのきっかけを生みます。
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