代表自ら学び・挑戦したことで見えた、DX推進の必要性と組織づくり | DX人材育成導入事例

このインタビューを受けた会社

株式会社電陽社


  • 住所:富山県砺波市新又
  • 業種:商業(卸売業、小売業)
  • その他
  • 従業員規模:101〜500名

代表自ら学び・挑戦したことで見えた、DX推進の必要性と組織づくり | DX人材育成導入事例

取材日:2022年6月21日(公開日:2022年7月22日)

導入前の課題

    ● 社内のIT化
    ● DX推進のために何をすればいいかわからない

選定理由

    ● ITリテラシー向上

導入後の成果

    ● アナログだったところシフト/労務管理ツールの導入
    ● 社長である自分の学習と現場のトレーニング両輪で進んだことで、共通理解が生まれた

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