このインタビューを受けた会社
営業管理で行ってたPDCAサイクルを採用でもクラウドで行うことで、必要な情報をいつでも可視化
取材日：2016年6月1日（公開日：2020年4月20日）
導入前の課題
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●スムーズな選考管理や面接官の採用力向上を実現したい
●営業の仕組みを人事業務に展開したいが、そもそもPDCAを回すために必要な情報の取得が難しい状態
●既に使用していた採用管理ツールのUIでは従業員規模の拡大に対応しきれない
選定理由
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●直観的に操作できる
●煩雑な採用管理業務を効率化できるイメージが湧いた
●業務分析に必要なデータを簡単に取得できる
導入後の成果
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●採用管理の業務効率が飛躍的に向上
●候補者一人ひとりの状況をタグ管理で可視化し、継続的にアプローチできるようになった
●CMS機能でコンテンツを内製し、すぐに発信できるようになった
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