従業員が自ら考えて動く組織を目指し、大幅な業務効率化を実現。評価者・被評価者の意思疎通もスムーズに

【活用事例インタビュー】従業員が自ら考えて動く組織を目指す　HR-Platform 人事評価を活用し、大幅な業務効率化を実現　評価者・被評価者の意思疎通もスムーズに　〜株式会社オーティーエス〜

 

 
株式会社オーティーエス様は、ファッション物流や倉庫事業、品質管理などの各種サービスを手掛ける企業です。
 
昭和61年に設立し、現在は6つの拠点で806名（うちパート638名）（2022年7月現在）が働いています。
同社では、2016年に経営方針を大きく転換した際に、人事評価制度も刷新しました。

その制度設計の段階からご相談いただき、業務効率化や人事評価のデータ分析などを目的に『HR-Platform 人事評価』を導入いただきました。併せて、『HR-Platform  360度評価』の活用、そして各種研修もご依頼いただいています。
今回は、サービス導入のきっかけや、フォスターリンク社を選んだ理由、具体的な活用方法まで、同社の代表取締役社長　田中様、取締役　荒井様、そして管理部　金野様にお話をお聞きしました。
 
※以下、敬称略
 

従業員が自ら考えて動く、自律的な組織を目指す