Excelや紙ベースの情報管理を電子化させたかった。
最初のきっかけは、給与明細の電子化です。それまで紙明細だったのですが、特に紙のニーズがあるわけでもなくコストもかかっていたので、給与明細を電子化するシステムを検討し始めました。
ですが給与を担当している管理部門全体の業務改善を考えた時、他にも入社手続きや社員情報の管理など、紙やExcelで管理しているものが多かったため、これを機に幅広くデジタル処理できるシステムを導入することにしたのです。
このインタビューを受けた会社
リモートワークもできる！定型業務を効率化し戦略的な人事管理部になる
取材日：2020年8月28日（公開日：2020年9月7日）サービス情報
成果
- ペーパーレス・電子化
- 人事情報の適切な管理・見える化
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