Goalousでメンバー間での目標を軸にしたコミュニケーションが活性化し、業務スピードが向上しました

このインタビューを受けた会社

株式会社JTBビジネスイノベーターズ

経営企画部システムソリューションユニット ユニット長 加藤 建吉様

経営企画部システムソリューションユニット 副ユニット長 稲垣 和彦様

経営企画部システムソリューションユニット 金融決済ソリューションチーム 石田 和也様


  • 住所:東京都港区
  • 業種:サービス業
  • 旅行・観光|アプリケーション・セキュリティ・ITソリューション
  • 従業員規模:101〜500名

Goalousでメンバー間での目標を軸にしたコミュニケーションが活性化し、業務スピードが向上しました

取材日:2020年5月12日(公開日:2020年6月22日)

サービス情報

成果

  • コミュニケーション・情報共有の活性化
  • 人事情報の適切な管理・見える化

導入のきっかけはキャリア採用の石田さん

Goalous 導入前の課題

2018年2月にキャリア採用で入社した比較的社歴の浅い石田様。そんな石田様にまずはご自身についてご紹介いただきました。 「私自身がキャリア採用であり、入社時に客観的に見ることができ、以前からあった課題を感じやすかったのだと思います。」(石田様)  複数の会社でシステムエンジニアとしてのスキルを積み上げてきた石田様に、採用する側のJTBビジネスイノベーターズも期待するところは大きかったようです。 「職種としての経験が割と長いのですが、転職時に自分の担当の業務に限定するのではなく、もう少し俯瞰してSSの業務を見てほしい。と伝えられました」(石田様) そうした目線でチームを見渡すと、以下のようなチームの課題が見えてきたと言います。

 

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  • コミュニケーション・情報共有の活性化
  • 人事情報の適切な管理・見える化

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