機能も操作性も抜群！ サイレコで人事担当者も社員も負担が減った

足らない項目はエクセルで二重管理、当社に合ったシステムを探していた。

HRオートメーションシステム「sai*reco」(以下、サイレコ)を導入される以前、どのような課題を抱えていらっしゃいましたか。

当社が人事管理システムの検討を始めたきっかけは、経営体制の変化でした。
BMWの正規ディーラーである当社は、以前はドイツに本社を置く自動車会社BMWの日本法人のグループ会社に属しておりましたが、昨年11月に、双日株式会社のグループ会社となったのです。

以前の外資系だった時は、人事管理システムも世界共通のものを使用していましたが、海外と日本では管理に必要な項目に違いがあり、不便を感じていました。また、部署の移動履歴や教育履歴などの「過去の情報」も管理できなかったため、足らないものはエクセルで二重管理をするという手間が発生し、その分ヒューマンエラーのリスクもありました。