採用課題は、「どこに問題があるのか」が分からなかったこと
ーHRMOS採用の導入以前、採用管理に課題などはありましたか？
これまで、採用管理は「Googleスプレッドシート」で行っていました。HRMOS採用に全てのデータを入れてはじめて分かったのは、スプレッドシートでの管理では大体の進捗は分かっても、候補者との連絡に抜け漏れがあったり、採用進捗の全体感が分からなかったりするということでした。進捗管理ツールも併用していたのですが、それでも抜け漏れがあり、「進捗が分からず連絡が止まってしまう」というケースもありました。しかしこれは、採用における煩雑な管理を人的なリソースだけで行うと、どうしても起こり得ることだと思います。
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