10年近く前の採用管理ツールで機会損失の危機
ーご担当者様にお話を伺いました。
別の採用管理ツールを既に使用していましたが、10年近く前にリリースされたもので、UIは決して洗練されたものとはいえませんでした。候補者とのやりとりも「受信はメーラーで、送信は採用管理ツールで」となってしまっており、いびつな業務フローにせざるをえない状況。いつ採用機会を損失してもおかしくない状態でした。
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