このインタビューを受けた会社
残業ゼロで業務にも余裕が「社外にもう一人社員がいるような安心感」
取材日：2022年11月17日（公開日：2022年12月8日）
導入前の課題
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・170名ほどの給与計算を1名が担当し、繁忙期はサポートも必要だった。
・担当者が別の業務も兼務しており、残業も多く人為的ミスも頻発していた。
・社会保険労務士との契約が無く、専門知識を持った人材もいなかった。
選定理由
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・他社と比較にならないほど、導入費用が良心的だった。
・社会保険労務士の保険の指導も受けられる。
・既存の給与計算ソフトを引き続き使うことができた。
導入後の成果
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・残業がゼロになり、サポート人員もほぼ不要に。
・社会保険労務士と繋がれたことで、新たな知識や学びを得られた。
・社外に「社員」がもう一人いるような安心感。
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