このインタビューを受けた会社
多拠点あっても、 チームビルディングを進め 組織を強くしていきたい会社に おすすめの研修です
取材日：2019年5月31日（公開日：2020年6月19日）
導入前の課題
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●社内の横の連携を強化したい（特に管理職同士）
●社員の問題解決力を向上させたい
選定理由
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●提案内容が的確（自社の課題解決につながる研修プログラムを建設的に組み立ててくれた）
●親切で丁寧な印象
導入後の成果
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●管理職を中心に、ブレーンストーミングや問題解決の手法、部下の客観的な評価手法などを習得できた
●研修を通じて社員同士の共通言語が増え、コミュニケーションが活性化した
●社員のモチベーションが向上した
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