このインタビューを受けた会社
日報は従業員の”心” が見える。だからマネジメントに熱量が生まれた!
取材日:2020年5月14日(公開日:2020年5月17日)導入前の課題
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●各店舗のスタッフや新人スタッフの状況を見える化したい
選定理由
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●無料トライアルでのサポートが丁寧でわかりやすかった
●導入後も継続的に相談できる
●代表の松田氏の人柄に惹かれた
導入後の成果
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●日報がコミュニケーションの軸となり、社員のコンディションの変化などに気を配れるようになった
●会社全体の情報共有がスムーズになり、目的に応じた情報をスピーディーに入手できるようになった
●KPI管理でスタッフの数字への意識やモチベーションが向上した