まずはトライアルという形で試験運用
──福利厚生サービスを導入する際の判断基準はありますでしょうか?
導入したサービスが、実際には社員にあまり使われなかったという事例も過去にありましたので、社員が日常的に利用できるようなサービスというのが大きな基準です。現在はスナックミーオフィスを始めとするおやつ類とドリンク類を導入しています。
──導入までのプロセスをお伺いしてもよろしいでしょうか?
このインタビューを受けた会社
──福利厚生サービスを導入する際の判断基準はありますでしょうか?
導入したサービスが、実際には社員にあまり使われなかったという事例も過去にありましたので、社員が日常的に利用できるようなサービスというのが大きな基準です。現在はスナックミーオフィスを始めとするおやつ類とドリンク類を導入しています。
──導入までのプロセスをお伺いしてもよろしいでしょうか?