医師という専門職人材の360度評価事例
～病院組織のリーダーシップ開発から学ぶこと～
湘南美容外科クリニックは全国展開する大手美容外科です。医師や看護師といったプロフェッショナル人材で構成される病院組織に、360度フィードバックを導入しています。その目的や効果はどのようなものだったのでしょうか。
これまで360度フィードバックのサービスを400社以上に提供している組織人材開発コンサルタントの菅野が、SBCメディカルグループ 湘南美容外科クリニック ランジェコスメティーク(株) コーポレー ト本部本部長の目黒勝道氏にインタビューしました。
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