採用難易度が最も高いITエンジニア。全体の求人倍率1.65倍（2020年10月）に対し、IT・通信領域は4.89倍と突出。この状況がもう何年も続いています。
その中でも特に採用に苦戦しがちなのが、中小企業やスタートアップ。どれだけ魅力的なプロダクトを持っていたとしても、知名度や待遇面が理由で検討の土台にすら上がらないことも少なくありません。また、社内に専任の人事担当者がおらず、採用活動に割くマンパワーもノウハウもないと悩む企業は多いようです。
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