不明瞭な制度内容を一新したかった。
人事制度を見直そうと思われた背景は何だったのでしょうか。
実は数年前に、中堅層の離職が続いたことがありました。当社ではこれを重く受け止め、原因を探るため社員にヒアリングをおこなったのです。すると評価制度の基準が不明瞭で、社員のモチベーションに“ばらつき”が出ていることが分かりました。また、以前より年功序列の風潮を抜本的に改善する必要性も感じていました。
そこで、一から人事制度を見直し再構築することを決めたのです。
このインタビューを受けた会社
エッカ石油株式会社
代表取締役社長 上地 啓太様
常務取締役 新垣 秀敏様
管理部長 山内 盛嗣様
管理部総務課 課長代理 上原 敬様
- 住所：沖縄県浦添市
- 業種：商業（卸売業、小売業）
- 電気・ガス・資源・エネルギー
- 従業員規模：101〜500名
社員と企業との 両輪がしっかり回るための 制度を構築
取材日：2019年9月24日（公開日：2020年6月19日）サービス情報
成果
- 組織改革・人事制度の見直し
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- 組織改革・人事制度の見直し
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