多拠点あっても、 チームビルディングを進め 組織を強くしていきたい会社に おすすめの研修です

組織としての問題を解決する力を醸成したかった。

研修プログラムを受けてみようと思われた背景を教えてください。

研修を取り入れた背景は大きく二つあります。
一つは横の連携を強くしたかったこと。もう一つは問題解決力を醸成したかったことです。
当社はSES（システムエンジニアリングサービス）事業をメインで行っている会社ですので、基本的に技術者はクライアント先に常駐していて集まる機会が少ない環境です。これまで社員が集まって一緒に研修を受けたり、ベクトルを合わせたりするような取り組みを行っていなかったため、横の繋がり、特に管理職同士の連携を強くしたいという目的がありました。
もう一つの背景は、組織としての問題を解決する力を付けたかったという点です。これはつまり、業績向上のための課題解決力のこと。案件を管理している管理職層が中心となって、この力を付ける必要性を感じていました。