事例一覧

日本カルミック株式会社

Adaptive Planningの導入で300時間の工数削減！

業種

製造業

従業員規模

501〜1000名

成果

・属人化の解消
・業績レポートの自動化
・営業所別PLの共有
・300時間の工数削減（導入前350時間⇒導入後50時間）

ＯｒａｎｇｅＯｎｅ株式会社

(公開日2021年9月2日）

株式会社ディーアンドエム

人事不在の急成長スタートアップにおける採用を成功に導いたパラレルワーカーの取り組みとは

業種

情報通信

従業員規模

101〜500名

成果

●プロ人事が参画したことで、自社にマッチした経歴の人材と週10件近くの面接を設定できるようになった
●約半年で複数名のマネジメント層の採用に成功

株式会社コーナー

(公開日2021年8月23日）

オドレート株式会社

スタートアップの「1人目採用」を最短ルートで成功させたパラレルワーカー活用事例

業種

サービス業

従業員規模

1〜10名

成果

●プロ人事が参画したことで採用ターゲットが明確になり、的確なマイルストーンに沿って採用活動を進めることができた
●1カ月で1人目の採用に成功
●採用プロセスをひと通り学んだ経験をインターン採用に活かすことができた

株式会社コーナー

(公開日2021年8月23日）

セゾン自動車火災保険株式会社

成長戦略を支えるスペシャリストを毎月採用！現場を巻き込み、短期間で成果を残せた理由

業種

金融・保険業

従業員規模

501〜1000名

成果

●マーケターやデータサイエンティストなどハイスキル人材の採用を委託し、毎月1名ペースで内定・採用
●スカウトの応募転換率はスタート時は30％超、2カ月目以降も19％以上を維持
●効率的かつ戦略的なキャリア採用のスキームを構築

株式会社コーナー

(公開日2021年8月23日）

株式会社アペルザ

ゼロベースから採用体制を構築し、わずか1年でエンジニア組織を倍増できた理由

業種

情報通信

従業員規模

51〜100名

成果

●プロ人事がエンジニア採用リーダーとして参画したことで、採用スピードが大幅に向上
●1年でエンジニア組織が倍増

株式会社コーナー

(公開日2021年8月23日）

株式会社Ｓｔｏｖｅ’ｓ　ｍａｒｋｅｔ

【インタビュー】阿吽の呼吸が生む、継続的な採用成功の秘密～飲食業界における中途採用プロジェクト～

業種

飲食店・宿泊業

従業員規模

101〜500名

成果

●人材が必要なエリアでピンポイントな採用を継続できている
●人事のプロに委託したことで採用業務をスムーズに行えるようになった
●候補者へクロージング率の確度や内定受諾率が向上
●採用以外の業務に時間を使えるようになった

株式会社コーナー

(公開日2021年8月23日）

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