小岩井乳業株式会社
Splashtop Business 導入事例_小岩井乳業株式会社様
業種
製造業
従業員規模
101〜500名
成果
●営業社員の日報が増えた●取引先から休日に問合せがあった場合でも、スピーディーに対応できるようになった
スプラッシュトップ株式会社
(公開日2020年4月20日)
au損害保険株式会社
FAQ経由のCVRが約120%上昇!お客様に合わせた最適な価値提供を
金融・保険業
その他
●「よくあるご質問」へ誘導する施策が功を奏し、コンバージョン率が約120%アップ●商品とは直接関連のないキャンペーンでもコンバージョンを獲得●施策の担当者が自分で管理画面を操作して実行できるようになった
株式会社マテリアルデジタル
WAmazing株式会社
社員紹介を推進し、採用難度の高いポジションを充足。コスト削減と事業成長を同時に実現!
情報通信
●一人の人事専任担当者で、10名以上の即戦力人材を半年で採用できた●ノンコア業務を大幅に削減できた●社員紹介(リファラル)採用を推進でき、採用コストを削減できた●レポート機能を活用することで、PDCAを回しやすくなった
株式会社ビズリーチ
株式会社ビームス
多様な情報をお客様に最適化し、リアル店舗への導線作りまで行う
商業(卸売業、小売業)
1001〜5000名
●常時20以上の接客シナリオを展開し、特定商品の顧客接点につながる導線を作りやすくなった●新しいレーベルの認知度を向上できた
株式会社GameWith
採用チャネル一元化と求人ページの活用で、応募者数2倍を実現!
●応募数が月50件前後から75~100件に増加●応募経路ごとにデータ管理ができるようになり、幅広い採用手法を実施できるようになった●煩雑なデータ管理業務が減ったことで、人材紹介会社や応募者と密にコミュニケーションをとる余裕が生まれ、アクション数を増やすことができた
ウルシステムズ株式会社
新卒も中途もHRMOS採用で一元管理。オペレーション工数を75%削減
サービス業
●採用関連の情報を一元管理できるようになり、全体の状況をリアルタイムに確認できるようになった●採用業務のオペレーション工数を75%削減でき、より重要度の高い業務に時間を費やせるようになった●応募者数が増え、採用数が約2倍に増加●新卒の採用管理にも活用し、選考スピードが格段にアップ
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