社内にデザイナーがいなくなった危機を副業社員が救う!ダイブ式組織の作り方とは

このインタビューを受けた会社

株式会社ダイブ

CMO 細見昌吾様


  • 住所:東京都新宿区
  • 業種:サービス業
  • 就職・転職・人材派遣・アルバイト|旅行・観光
  • 従業員規模:101〜500名

社内にデザイナーがいなくなった危機を副業社員が救う!ダイブ式組織の作り方とは

取材日:2020年2月14日(公開日:2020年4月20日)

導入前の課題

    ●求めるスキルを持ち、なおかつカルチャーフィットするデザイナーが見つからない
    ●マーケティング人材が不足しており、コア業務以外の業務に手が回っていない

選定理由

    -

導入後の成果

    ●相談の翌営業日にマッチする人材を提案してもらえ、驚くほどのスピード感で副業デザイナーを獲得
    ●副業デザイナーが、自社で対応しきれないLPの素材制作やロゴ制作、イラスト素材制作などをカバー
    ●コンテンツ制作者を採用し、新規事業のCMSへのコンテンツの入れ込み作業を一任
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