このインタビューを受けた会社
正社員採用に繋がる？ユーザベースが副業社員も積極活用する理由
取材日：2020年1月16日（公開日：2020年4月20日）
導入前の課題
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●グロースハックのノウハウを持つデザイナーを探していた
●別チームのデザイナーに対応を依頼しており、スピーディーに改善サイクルを回せていなかった
選定理由
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●他社で活躍している現役の優秀な人材が多数登録している
●「週1日分の業務に丁度いい」という点が自社のニーズにマッチ
導入後の成果
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●短期間でUI/UXデザイナーとSalesforceエンジニアを採用できた（エンジニア人材はのちに正社員に）
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