マザーズ上場企業が副業人材にマネージャーを任せた理由とは?

このインタビューを受けた会社

株式会社ライトアップ

メディアグループ 執行役員 小口裕也様


  • 住所:東京都渋谷区
  • 業種:情報通信
  • インターネットサービス|経営・コンサルティング|マーケティング・リサーチ
  • 従業員規模:101〜500名

マザーズ上場企業が副業人材にマネージャーを任せた理由とは?

取材日:2019年11月8日(公開日:2020年4月20日)

導入前の課題

    ●会社の成長に伴って採用を強化してきたが、マネジメントを担えるミドルクラス人材が確保できない

選定理由

    ●優秀な人材のリソースをシェアする考え方に共感した
    ●レスポンスがスピーディーで的確だった
    ●対応が手厚く、導入後も適切にサポートしてもらえそうだと感じた

導入後の成果

    ●短期間で3名紹介してもらい、ミドルクラス人材だけではなくWebデザイナーも獲得
    ●採用したミドルクラス人材にカスタマーサポートチームのPDCAの取り組みを一任
    ●外部人材から客観的な視点が社内メンバーの良い刺激に

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