「現場と人事、お互いの活動をオープンに」ヌーヴ・エイのリファラル採用

このインタビューを受けた会社

株式会社ヌーヴ・エイ

人事部 人事部長 中村 達也様

リストウェア事業部 営業担当 富田 健太郎様


  • 住所:東京都渋谷区
  • 業種:商業(卸売業、小売業)
  • スキンケア・化粧品・ヘア用品|ジュエリー・アクセサリー
  • 従業員規模:501〜1000名

「現場と人事、お互いの活動をオープンに」ヌーヴ・エイのリファラル採用

取材日:2021年3月3日(公開日:2021年3月30日)

導入前の課題

    ●慢性的な人手不足を解消するため、採用チャネルを増やす必要がある
    ●会社の理念に共感する人材を採用したい
    ●以前、社員紹介制度を実施したことがあったが、あまり活用されず形骸化していた

選定理由

    ●他社の導入事例で成功のイメージがついた
    ●紹介活動の進捗状況が見える化できる
    ●MyRefer社の営業担当者が話しやすかった

導入後の成果

    ●友人・知人・家族の紹介や退職者の出戻りのケースも含め、導入半年で約10名採用
記事全文を読む

シーラベルで可能なこと

あなたの課題に合ったIT製品・発注先を「事例」から探せます。
あなたの課題に合ったIT製品・発注先を「事例」から探せます。
「サービス資料」や「事例PDF」を無料でダウンロードできます。
「サービス資料」や「事例PDF」を無料でダウンロードできます。
課題を伺い、IT製品・発注先のコンシェルジュをいたします。
課題を伺い、IT製品・発注先のコンシェルジュをいたします。
無料会員登録

SaaS・ソフトウェア・法人向けサービス提供事業者さま向け

ユーザー事例で新規顧客を
獲得する導入事例
マーケティング

サービスの良さを伝えるには
実際の顧客の「活用事例」が
効果的。

しかし、ホームページに
掲載するだけでは
多くの人に見てもらえません。

シーラベルでは、
ホームページの導入事例を
そのまま掲載し、
新規顧客を獲得いただけます。

事例掲載(無料)の詳細はこちら