このインタビューを受けた会社
今回は、国内大手製薬会社で「人々の健康で豊かな生活のために、研究開発を基盤とした新たな価値の創造により、広く社会に貢献する」という企業理念を掲げ、革新的な新薬を創出していく大日本住友製薬様の事例をご紹介します。
“社員の魅力”という強みを活かして、研究・開発職の新卒採用においてリファラル採用を導入。リファラル限定説明会に50人以上も集まったといいます。その秘訣は、選考時から積み重ねてきた人事と内定者の信頼関係にあるそうです。
人事の板倉様と深津様に、理系新卒採用においてリファラル採用に取り組む理由とその工夫をお伺いしました。
シーラベルで可能なこと
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