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アドビ株式会社
初心者向けクリエイティブ講座をネクプロで配信 受講者の90%が「満足」
業種
情報通信
従業員規模
501〜1000名
成果
・高画質、チャット機能で受講者満足度向上・ユーザー行動分析、エンゲージメントが可視化・「つながらない」問い合わせ激減
株式会社ネクプロ
(公開日2023年3月20日)
ピアス株式会社
理念に共感する人が自然と集まる状態を創りたい――美容・健康領域に展開するピアスのリファラル採用
製造業
1001〜5000名
●分析機能によって社員の紹介活動の状況が一目でわかるようになり、次のアクションを起こしやすくなった●導入1年で登録者数が1,000人を超え、10人の採用が決定●社員のエンゲージメントが着実に上がっていると実感●今後は、すべての採用を社員紹介制度で完結できるようにしたい。また、退職者の再入社制度に「アルムナイ機能」を活用したい
株式会社TalentX
(公開日2021年3月30日)
株式会社ヨシックス
地域の繋がり、すし職人の人脈を活用ーー「や台ずし」など東海居酒屋No.1 ヨシックスのリファラル採用
飲食店・宿泊業
●リファラル採用だけではなく社内広報活動にもMyReferを活用し、従業員のエンゲージメント向上につなげたい
富士通株式会社
富士通が3万3千人の全社員に展開してリファラル採用に取り組む理由
5001名以上
●導入1年目で約20名を採用●転職を考えていなかった転職潜在層に対するアプローチに大きな手応え●海外の人材を採用できる可能性があることも実感●今後は採用戦略の軸としてリファラル採用を推進したい
株式会社ガーデン
リファラル採用で150名!「壱角家」のガーデンはアルバイトのリファラル採用を軸に社員登用を加速させる
101〜500名
●アルバイトを約150名(前年の約2倍)、社員を53名採用●面接設定率・採用率が上昇●SNSで簡単に紹介できるようになり、紹介者の負荷が低下●紹介活動の進捗状況や実績データがリアルタイムで把握できるようになった●今後は、全採用におけるリファラル率を40%程度まで高めたい
株式会社ヌーヴ・エイ
「現場と人事、お互いの活動をオープンに」ヌーヴ・エイのリファラル採用
商業(卸売業、小売業)
●友人・知人・家族の紹介や退職者の出戻りのケースも含め、導入半年で約10名採用
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